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Eigenverantwortung bedeutet ausprobieren

Diejenigen, die wissen wie es nicht geht, sollten nicht die stören, die es bereits tun.

Nicht darüber nachdenken, wie etwas NICHT funktionieren kann, sondern einfach machen! In einem Unternehmen trifft eine Vielzahl unterschiedlicher Menschen aufeinander. Unterschiedliche Sichtweisen, aber auch unterschiedliche Stärken und Schwächen ermöglichen es, ein ideal balanciertes Team ins Leben zu rufen. Wie es der Zufall so will, gibt es vielleicht auch in Ihrem Unternehmen Mitarbeiter, die den nötigen Durchblick haben und genau wissen, wie eine bestimmte Angelegenheit angegangen werden muss. Natürlich gibt es auf der anderen Seite auch diejenigen Mitarbeiter, die noch nicht so weit sind oder ständig herumnörgeln. Lassen Sie es nicht zu, dass diese den „Durchblickern“ den Wind aus den Segeln nehmen! Statt Herumzunörgeln ist hier Eigeninitiative gefragt. Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter dazu, zu "tun" anstatt sich darüber Gedanken zu machen, wie etwas nicht funktionieren kann!

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